那些年,职场上的哪些事

来源:lxx309660036    发布时间:2018-12-03 11:51:05

又是一年毕业季,马上又要有一群新生儿步入残酷的职场
这不禁让贱贱我想起了当年刚入职场时的模样
今天,就来聊聊,那些年,职场上听过的那些屁话!
(以下屁话排名不分先后,如果要分先后,我也可以搞个投票啥的啦,唉算了,还是不要了,唉哟卧槽,又啰嗦了,sorry)


top1


少说话,多做事
我想这是很多做老板的人,心里最希望的事情了吧?希望自己手下的员工,一直都是这样少说话,多做事。其实说到底,少说话,只是希望在工作任务繁重的时候,做为员工的你,少些抱怨,少些不愉快而已。但是说到最后,其实人会抱怨很正常嘛,哪个人没个头疼脑热发烧感冒七情六欲的?所以
少说话,多做事。这是一句职场屁话!


top2


老板给你开的工资,根据你能力开的
这句,咳咳,也是屁话,根据能力开?好吧,不说别的,就说贱贱之前那份工作,每天事情做了那么多,一个小小的公司,内部五脏俱全,一共七大部门,自打进公司那天起,我是上班比人早半小时,下班比人晚三小时,拿的是底层工资,干的是老板助理的活,这就叫做老板给你开的工资,根据你能力开的?这简直就是放屁,说句不好听的,现在做老板的,不抠门的真没几个,一个个还自我感觉良好。更有甚者,跟演苦情戏一样的打感情牌,然后让你心甘情愿的拿着与能力不符的工资和一堆对未来的美好憧憬回家。所以说,这句
老板给你开的工资,根据你能力开的。也是一句职场屁话


top3


要把公司当成自己的另一个家
要把公司当成自己的另一个家?然后努力奋斗的把这个家建设好?what?公司=家?NO,NO,NO,公司≠家!
试问员工一句,你把公司当成家,老板拿你当家人了么?老板有做到跟你同甘共苦么?
问完员工,再试问老板一句,你让员工把公司当成家,你拿手下的员工当家人了么?你能做到跟员工一起奋战在第一线,一起吃苦?
所以说,把公司当成自己的另一个家,这是一句屁话,人与人之间,是平等的,尊重,也是相互的,你让我把公司当成家,把你这个做老板的当家人,那么请麻烦你也这样对我。反正贱贱在上一个公司,是真心实意的把公司当成家,可惜老板只拿我当手里的一张底牌而已(笑而不语,手动滑稽)  所以,
要把公司当成自己的另一个家,这句话,是屁话!!!


top4


年轻人呀,是很有发展前途的啊,只要肯努力哈
年轻人呀,是很有发展前途的,只要肯努力哈。哈?哈哈哈哈,别逗我了行么?只要肯努力?喂,拜托,这话不该由老板来说好么?肯努力?你作为一个老板,能够看到公司或单位内部任何一个人的努力么?NO,NO,NO,你看不到,其实说到底,作为老板,最在乎的可能就只有这个员工能够给公司带来多少收益了吧?就像过去的劳动力一样,榨干了就可以放弃了。所以说,
年轻人呀,是很有发展前途的啊,只要肯努力哈,只是一句职场屁话而已。


top5


别什么都问领导 你自己决定 你可以的 自己想办法去做吧
别什么都问领导,你自己决定,你可以的,自己想办法去做吧。那好啊,出了事,谁来扛?是说这句话的老板来承担,还是做这件事的员工来买账?莫要再逗我了。最后出了事情,老板直接一句话,一挥手,责任落地,员工背锅,别说这是少部分现象,在现在这个社会,人人为己的现状之下,这种情况比比皆是,在上一个东家,贱贱就遭受过这种待遇,在现在这个即将离职的公司,也见过了几个同事遭受过这种待遇。所以说,
别什么都问领导,你自己决定,你可以的,自己想办法去做吧。这是一句屁话


结语


暂时就只有这么多,其实做老板难,做员工难,不论什么岗位,什么职务,什么等级,都有自己的难处,我写这些,也仅仅只是站在员工的角度看到的,或许有天当我被现实逼得走投无路,必须自己组建团队做老板的时候,我会站在老板的角度去看。记得两个月前,我曾在一个同行群里跟人讨论,什么样的老板,才是一个好的老板,最后争论不休,仍旧没有一个好的结论出来,其实并没那么重要,就像我在前面所写的一样,哪个人没个头疼脑热发烧感冒七情六欲的?这是无法阻止的事情,况且古语云:“人不为己,天诛地灭”每个人都有自己自私的一面,哪怕做的再好,再无私,都会被人冠上各种名义去拆穿。
总结就是一句话:
现实很残酷,可以有梦想,可以有理想,但仍旧要清醒,只有这样,才不会被淘汰替换


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