一、 西安地铁招聘条件：
1、年龄18—35周岁；
2、初中以上文化程度；
3、政审合格,本人,家庭或直系亲属无不良记录，采取实名制并签定一年期劳动合同；
4、参加过保安员岗前培训或其它法律培训,有较好的文字识读、语言表达能力和安全检查工作能力；
5、形象较好，身体健康，五官端正，无各种疾病，无纹
身，身体无明显缺陷，身材适中（净身高男 4250px以上，女 4000px以上）；
6、反应机敏,品行端正, 安全守法，组织纪律观念强；
7、复转业军人优先录用。
二、 参聘人员须携带材料：
1、 户口所在地公安机关开具的政审证明；
2、 本人身份证（或有身份证编码和本人照片的公安机
关的户口证明，并在照片处加盖公章）；
3、 县级以上医院常规体检证明；
4、 中专及高中以上文化程度的毕业证书；
5、 一寸免冠照片8张（蓝底）；
6、 党团员个人临时组织关系介绍信；
7、 需带户口簿复印件（本人一页与户口簿第一页）
（参聘人员向公司提交真实的个人履历。提供不正确或虚假情况者，被视为违反诚信方针，可作为被解雇的理由）。
三、 招收录用：
1、 面试：由公司统一招收面试。经面试满足招聘岗位
所要求的录用条件后确认录用。由公司办公室统一办理相关录用手续。
2、 培训：应聘者一经录用后由公司统一组织进行培训
及考试，颁发上岗证（后附照片）。
3、 考核：通过各项考核合格者，上岗试用，试用期为
六个月，签订试用合同。试用期满签订劳动合同。不合格者，归还公司统一免费发放的一切装备，按试用期标准结算工资，办理相关离职手续。
四、薪酬待遇：
1、试用期工资：考核上岗后，试用期为三个月，试用期工资为1700元，转正后1900元，包食宿， 给在职员工免费办理乘车卡，上班期间免费乘车。
2、合同期（首期一年）工资：签订劳动合同之日起享受正式员工待遇，按劳动
法规定缴纳社会保险。每月综合工资2000—2300元，半年涨一次工资，一次50—200元。
3、公司每月按20%比例评出优秀员工和优秀骨干。优秀员工每人奖励100-200元；优秀骨干，每人奖励200-300元。公司管理人员由内部产生，晋升机制由员工—班长－中队长—副大队长—大队长—副经理。
4．优秀班长工资不低于2200元，优秀中队长工资不低于2400元，优秀大队长（副大队长）工资不低于2800元 .
5、为了促进公司规范化管理，确保公司员工工作时着装整齐，行为举止端正，不断提升服务水平，严禁着便服上班。新招聘员工的服装费由个人承担。
6、每日工作时间8小时，遇有需要加班时，根据自愿的原则，每一小时公司支付加班费15元、临时勤务20元|小时或安排同等时间的倒休。
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